这所警官学校毕业生就业率目前仅18.86％！多省市下达70%就业率目标！

近期，宁夏警官职业学院召开了就业工作“百日冲刺”启动大会，会议提到，该校2020届毕业生就业率目前仅为18.86％，在自治区19所高校中排第10名。会议同时披露了当前全国高校毕业生的平均就业率。

为落实中央和自治区就业工作部署，6月5日下午宁夏警官职业学院召开了2020年就业工作“百日冲刺”启动大会，学院领导及全体教职工参加了本次会议。会议由学院党委副书记、院长陈少宣主持。 

会上，就业工作总指挥王丽副院长宣布了今年就业工作任务，明确“六位一体”工作责任，要求警察管理系、党员帮扶建档立卡户学生实现两个100%就业，2020届1041名毕业生要实现77%的就业目标，同时提出就业包抓机制、就业观念教育、落实就业岗位、实行精准帮扶、召开推介会等具体工作措施。

刘书记提出要求：第一，我们要带着责任做好就业工作。第二，我们要带着任务落实好就业工作。自治区高校毕业生37522人（其中专科15739人），目前平均就业率约20.5％，较全国低且3个百分点；我们学院的毕业生有1041人，目前就业197人，就业率仅为18.86％，位居全区19所高校第10名，自治区教育厅明确要求9月1日各高校毕业生就业率必须完成7的硬任务，我们离这个目标还相差甚远，任务重困难大。第三，我们要带着情感实施好就业工作。如今孩子上大学学费、住宿费、教材费、生活费等等花销是一个不小的数字，三年专科要花费家长最低6万元的开支。克强总理在人代会上说：中国是一个人口众多的发展中国家，我们人均收入是3万元人民币，但是有6亿人每个月的收入也就1000元，1000元在一个中等城市困难租房都困难。现在又碰到疫情，疫情过后民生为要。我们学院的学生绝大多数都是宁夏贫困地区的孩子，孩子们拿着家长不吃不喝5年的收入怀揣着警察梦与自豪感束到我们学院读书，不能让他们手捧一张毕业证带着遗憾与失望走出校门成为新型失业者。学生毕业没有工作家长就得白白供养这些天天要吃饭的“1041个口"，学生有了工作则成为帮助家里增加收入的“1041双手”，我们要把这些学生看作自己的儿子女儿束实施就业工作，充满感情为孩子们找工作，这样就不会感到辛苦烦恼。第四，我们要带着压力抓好就业工作。9月1日的期限、“1041 "的基数、77 ％的就业率，困难是存在的，也非常艰巨。

6月10日，厦门大学学生就业创业指导中心官网转发了福建省教育厅《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》。通知显示，福建省委下达了9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务，而不达标的学校主要领导将被约谈。

福建省教育厅关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知

各设区市教育局、平潭综合实验区社会事业局，各普通高等学校：

当前，疫情防控已进入常态化，高校有序复学复课，毕业生求职就业进入关键期、黄金期和高峰期。为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要讲话重要指示批示精神，认真落实教育部和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的部署要求，进一步做好高校毕业生就业工作，确保我省高校毕业生顺利就业，为实现“六稳”“六保”任务贡献力量，现将有关事项通知如下：

一、提高政治站位。

二、加强组织领导。各高校要认真落实毕业生就业工作“一把手”工程，主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要靠前指挥，院系负责同志要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协调推进、院系联动、全员参与的就业工作机制，切实保障就业工作机构、场地、人员、经费“四到位”。进一步健全完善本校毕业生就业工作方案，细致摸排未就业毕业生情况，做到底数清、情况明。进一步细化就业工作安排，精心组织就业活动，确保完成省委下达的9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务。

三、坚持线上线下联动招聘。

四、加大重点群体帮扶力度。各高校要加大对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和全国52个未摘帽贫困县生源毕业生（各校具体人数详见附件1）的政策倾斜支持力度，落实求职创业补贴和家庭经济困难毕业生就业补助金政策，向湖北籍毕业生发放一次性求职创业补贴。深化就业“红娘”帮扶行动，对于建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生等重点帮扶群体，要实行分类造册、建立台账，实施“一对一”结对帮扶，“一人一策”制订帮扶措施，做到就业帮扶全覆盖，确保有就业意愿的建档立卡毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生100%就业，确保湖北籍毕业生就业率不低于本校平均就业率。

五、强化就业指导服务。各高校要认真组织开展高校毕业生免费职业技能培训，加强毕业生求职应聘技术指导，引导毕业生适应在线求职新形态和新趋势。加强毕业生就业观教育，引导毕业生树立“先就业、后择业”就业观。针对今年就业形势和疫情影响，积极开展毕业生就业心理疏导，缓解毕业生心理压力。将就业工作与征兵工作有机融合开展，引导更多高校毕业生携笔从戎、报效祖国。持续提供“不断线”就业服务，做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

六、严格执行信息报送制度。

七、加强就业工作监督检查。各地要加强对所属高校毕业生就业工作的指导和监督。我厅将建立高校毕业就业工作约谈机制，对就业工作进展缓慢的高校，9月1日前毕业生就业率未达到70%的高校，建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生未实现100%就业的高校，以及湖北籍毕业生就业率低于本校平均就业率的高校，将约谈学校主要领导，并将相关情况通报省、设区市党委教育工作领导小组。